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Tout ce qui est ouvert aujourd'hui

Catalogue des formations

8 parcours et 383 modules à l'unité, sur 11 métiers.

  • Rien ne s'ouvre tout seul. Chaque formation s'ouvre après une validation de SAMKO, demande par demande.
  • Un module validé une fois ne se redemande jamais. Même s'il figure dans plusieurs parcours.

Ce qu'on vous propose d'abord

Les parcours

Un parcours n'est pas une liste de cours : c'est un paquet ordonné qui mène à un métier précis, et qui assume ce qu'il laisse de côté. Le temps qu'on ne vous fait pas perdre compte autant que ce qu'on vous apprend.

Tout entrant, quel que soit son département

Le socle commun : prendre son poste

Tenir son poste dans un cabinet d'audit et de conseil : savoir où l'on est, à qui l'on s'adresse, comment on saisit son temps, comment on écrit ce qu'on produit, et comment on se comporte sur une mission et devant un client.

28 modules 27 heures Le détail
Collaborateur d'audit : de l'acceptation du mandat à la signature de l'opinion

Auditeur financier

Conduire une mission d'audit légal d'états financiers de bout en bout : accepter le mandat et le contractualiser, planifier la mission et coter ses risques, choisir et exécuter les procédures qui répondent à chaque risque, réviser les comptes cycle par cycle, clore les travaux, puis choisir la forme d'opinion et produire les rapports.

57 modules 130 heures Le détail
Collaborateur comptable, en entreprise ou en cabinet

Comptable : tenue, arrêté et états financiers

Tenir la comptabilité d'une entité sur un exercice complet et produire ses états financiers SYSCOHADA : passer les écritures courantes, traiter les immobilisations, arrêter les comptes, établir le jeu d'états financiers, faire tout cela sur un logiciel, tenir les obligations fiscales courantes, et conduire la mission de cabinet qui porte ce travail.

38 modules 90 heures Le détail
Business development : du flux d'avis au résultat exploité

Chargé de développement et d'appels d'offres

Conduire une réponse à appel d'offres de bout en bout : trier les avis, décider de répondre ou non, tenir le capital de preuves du cabinet, monter l'offre technique et financière, déposer dans les formes et les délais, suivre jusqu'au résultat et en tirer le retour d'expérience : et tenir sa chaîne commerciale et son pilotage dans l'outil.

35 modules 64 heures Le détail
Conseil et études : du diagnostic à la procédure écrite

Consultant en organisation et en droit des sociétés

Conduire une mission de conseil en organisation de bout en bout : trouver et citer le droit OHADA applicable, conduire le diagnostic de l'entretien à la feuille de route, écrire la note sur laquelle un dirigeant décide et la défendre en contradiction, puis restituer le processus réel et réécrire la procédure qui s'applique.

12 modules 17 heures Le détail
RH : du recrutement à l'évaluation, en passant par le contrat et la paie

Gestionnaire des ressources humaines

Tenir la gestion du personnel d'un cabinet de bout en bout : prendre son poste et l'outil, recruter et intégrer une recrue, choisir, rédiger et surveiller un contrat jusqu'à sa fin, établir une paie et ses déclarations, tenir l'administration du personnel, et conduire l'évaluation d'un collaborateur.

44 modules 86 heures Le détail
Services internes : faire fonctionner le cabinet au quotidien et tenir les chaînes qui n'appartiennent à personne

Office Manager

Faire fonctionner le bureau et les instances du cabinet au quotidien : tenir le bureau et son administration, animer le cycle hebdomadaire de décision et son PV, tenir le cycle argent d'une mission, faire tenir une instance qu'on n'anime pas, assurer la continuité d'un poste absent, et accueillir un stagiaire de son arrivée à sa soutenance.

45 modules 77 heures Le détail
SAMKO Academy : produire un module, puis le contrôler et l'animer

Concepteur de formation

Produire un module de formation à partir d'un livrable professionnel réel : fiche d'identité, découpage en cinq temps, cas, corrigé, grille, questions de vérification et pièces fabriquées : puis prononcer un verdict motivé sur un module qui se déclare achevé, tenir le conducteur d'une séance et corriger sur grille.

11 modules 18 heures Le détail

254 modules trouvés sur 383 ouverts au catalogue page 9 sur 22

Dans un parcours Retirer ce format Tout effacer

Ouvrir et tenir une feuille de travail : auteur, date, source

Comptabilité et social 45 min

Devant un contrôle simple, l'apprenant OUVRE une feuille de travail portant ses initiales et son grade, la date du travail, des sources qu'un tiers peut réclamer, un périmètre qui dit aussi ce qui est EXCLU, et une conclusion qui ne dépasse pas ce périmètre ; et il CORRIGE quatre feuilles mal tenues en nommant le défaut et en écrivant la mention qui manque

8 points contrôlés Voir la fiche : Ouvrir et tenir une feuille de travail : auteur, date, source

Rédiger un constat en cinq étapes, et une recommandation qui s'applique

Comptabilité et social 2 h

Devant un jeu de pièces, l'apprenant RÉÉCRIT trois constats fautifs en nommant leur défaut, RÉDIGE un constat complet aux cinq étapes : principe sourcé, faits bornés à ce qui a été contrôlé, risque coté contre les seuils de la mission : et PRODUIT une recommandation au format verbe d'action + objet précis + échéance, proportionnée au risque ; puis : c'est le geste central : ÉCRIT un constat sur un point que le référentiel ne tranche pas, en disant qu'il est muet et en proposant quand même une conduite motivée

11 points contrôlés Voir la fiche : Rédiger un constat en cinq étapes, et une recommandation qui s'applique

Rédiger une note de synthèse sur laquelle un dirigeant peut décider

Conseil et Etudes 3 h

À partir d'un dossier et d'une note mal écrite qui expose tout sans rien recommander, l'apprenant produit une NOTE RÉÉCRITE d'UNE PAGE qui porte : la décision attendue en une phrase, les options réellement ouvertes, ce qui est ÉTABLI séparé de ce qui est SUPPOSÉ, ce qui a été ÉCARTÉ et pourquoi, une recommandation unique, et LA CONDITION QUI LA RENVERSERAIT. ✅ On note la NOTE, jamais le choix : un apprenant qui recommande l'option inverse de celle du corrigé peut obtenir la note maximale si son raisonnement est traçable et sa condition de renversement posée

8 points contrôlés Voir la fiche : Rédiger une note de synthèse sur laquelle un dirigeant peut décider

Trouvé ce que vous cherchiez ?

Le compte est gratuit et immédiat. L'accès à une formation est ensuite ouvert par SAMKO, demande par demande : nous vous plaçons au bon niveau avant de vous laisser commencer, et un refus est toujours motivé.

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