Tout ce qui est ouvert aujourd'hui

Catalogue des formations

8 parcours et 383 modules à l'unité, sur 11 métiers.

Rien ne s'ouvre tout seul. Chaque formation s'ouvre après une validation de SAMKO, demande par demande.
Un module validé une fois ne se redemande jamais. Même s'il figure dans plusieurs parcours.

Ce qu'on vous propose d'abord

Les parcours

Un parcours n'est pas une liste de cours : c'est un paquet ordonné qui mène à un métier précis, et qui assume ce qu'il laisse de côté. Le temps qu'on ne vous fait pas perdre compte autant que ce qu'on vous apprend.

Tout entrant, quel que soit son département

Le socle commun : prendre son poste

Tenir son poste dans un cabinet d'audit et de conseil : savoir où l'on est, à qui l'on s'adresse, comment on saisit son temps, comment on écrit ce qu'on produit, et comment on se comporte sur une mission et devant un client.

28 modules 27 heures Le détail

Collaborateur d'audit : de l'acceptation du mandat à la signature de l'opinion

Auditeur financier

Conduire une mission d'audit légal d'états financiers de bout en bout : accepter le mandat et le contractualiser, planifier la mission et coter ses risques, choisir et exécuter les procédures qui répondent à chaque risque, réviser les comptes cycle par cycle, clore les travaux, puis choisir la forme d'opinion et produire les rapports.

57 modules 130 heures Le détail

Collaborateur comptable, en entreprise ou en cabinet

Comptable : tenue, arrêté et états financiers

Tenir la comptabilité d'une entité sur un exercice complet et produire ses états financiers SYSCOHADA : passer les écritures courantes, traiter les immobilisations, arrêter les comptes, établir le jeu d'états financiers, faire tout cela sur un logiciel, tenir les obligations fiscales courantes, et conduire la mission de cabinet qui porte ce travail.

38 modules 90 heures Le détail

Business development : du flux d'avis au résultat exploité

Chargé de développement et d'appels d'offres

Conduire une réponse à appel d'offres de bout en bout : trier les avis, décider de répondre ou non, tenir le capital de preuves du cabinet, monter l'offre technique et financière, déposer dans les formes et les délais, suivre jusqu'au résultat et en tirer le retour d'expérience : et tenir sa chaîne commerciale et son pilotage dans l'outil.

35 modules 64 heures Le détail

Conseil et études : du diagnostic à la procédure écrite

Consultant en organisation et en droit des sociétés

Conduire une mission de conseil en organisation de bout en bout : trouver et citer le droit OHADA applicable, conduire le diagnostic de l'entretien à la feuille de route, écrire la note sur laquelle un dirigeant décide et la défendre en contradiction, puis restituer le processus réel et réécrire la procédure qui s'applique.

12 modules 17 heures Le détail

RH : du recrutement à l'évaluation, en passant par le contrat et la paie

Gestionnaire des ressources humaines

Tenir la gestion du personnel d'un cabinet de bout en bout : prendre son poste et l'outil, recruter et intégrer une recrue, choisir, rédiger et surveiller un contrat jusqu'à sa fin, établir une paie et ses déclarations, tenir l'administration du personnel, et conduire l'évaluation d'un collaborateur.

44 modules 86 heures Le détail

Services internes : faire fonctionner le cabinet au quotidien et tenir les chaînes qui n'appartiennent à personne

Office Manager

Faire fonctionner le bureau et les instances du cabinet au quotidien : tenir le bureau et son administration, animer le cycle hebdomadaire de décision et son PV, tenir le cycle argent d'une mission, faire tenir une instance qu'on n'anime pas, assurer la continuité d'un poste absent, et accueillir un stagiaire de son arrivée à sa soutenance.

45 modules 77 heures Le détail

SAMKO Academy : produire un module, puis le contrôler et l'animer

Concepteur de formation

Produire un module de formation à partir d'un livrable professionnel réel : fiche d'identité, découpage en cinq temps, cas, corrigé, grille, questions de vérification et pièces fabriquées : puis prononcer un verdict motivé sur un module qui se déclare achevé, tenir le conducteur d'une séance et corriger sur grille.

11 modules 18 heures Le détail

64 modules trouvés sur 383 ouverts au catalogue page 6 sur 6

Business development et services financiers Retirer ce métier À l'unité Retirer ce format Tout effacer

Lire son pipeline : montant pondéré, ghost work, dossiers sans porteur : et agir sur ce qu'on y voit

Business development et services financiers 2 h 09

Devant l'état d'un pipeline commercial tenu dans l'outil du cabinet, l'apprenant produit un RELEVÉ DE PIPELINE daté, en trois blocs : la valeur, la dormance, le portage. Il distingue, ligne par ligne, une donnée ABSENTE d'une mesure INACCESSIBLE et d'une valeur NULLE. Il en tire trois actions écrites, datées et affectées à une fonction : et il nomme ce que le relevé ne permet PAS de décider

9 points contrôlés Voir la fiche : Lire son pipeline : montant pondéré, ghost work, dossiers sans porteur : et agir sur ce qu'on y voit

"Écrire un mail commercial : objet, corps, signature, et la relance qui suit"

Business development et services financiers 1 h 30

Devant une situation commerciale donnée, l'apprenant rend un mail complet : un objet retrouvable, un corps qui dit la demande et l'échéance, une signature complète : PUIS sa relance : datée, fondée sur un fait nouveau, et qui ne redit pas ce que la première avait déjà dit. Il sait aussi CORRIGER quatre à six brouillons fictifs portant chacun un défaut différent, dont un brouillon acceptable mais discutable

10 points contrôlés Voir la fiche : "Écrire un mail commercial : objet, corps, signature, et la relance qui suit"

Prospecter par telephone : ce qu'on prepare avant de composer, ce qu'on a le droit de dire, et ce qui reste quand on a raccroche

Business development et services financiers 1 h 45

Devant une fiche de cible et la transcription brute d'un appel de prospection, l'apprenant (1) écrit la fiche de préparation de l'appel : objectif unique, informations cherchées, ce qu'il ne dira pas ; (2) relève dans la transcription les fautes déontologiques, en NOMMANT le code et la section d'où vient chaque borne ; (3) écrit la trace de l'appel en séparant ce qui a été DIT de ce qui a été SUPPOSÉ, et dit ce qui, dans cet échange, ne vaut PAS preuve d'engagement ; (4) tranche la suite à donner et la date

10 points contrôlés Voir la fiche : Prospecter par telephone : ce qu'on prepare avant de composer, ce qu'on a le droit de dire, et ce qui reste quand on a raccroche

Tenir un salon professionnel : preparer, aborder, qualifier sur place, et faire rentrer le contact en base AVANT de rentrer chez soi

Business development et services financiers 2 h 15

A partir du carnet de salon brut d'une journee de stand (douze lignes ecrites a la main, inegales, dont plusieurs illisibles ou incompletes), l'apprenant produit le VERSEMENT DU SOIR : pour chaque ligne, il tranche si elle devient un contact, une simple trace de conversation, ou rien du tout ; il ecrit, pour chaque contact retenu, l'organisation, la personne, le moyen de la joindre, le fait date qui fonde l'interet, la prochaine action avec sa date et son porteur, et il NOMME ce qui manque. Il separe ce qui a ete DIT de ce qu'il a SUPPOSE. Il signale les lignes qu'il refuse de verser et il motive chaque refus

10 points contrôlés Voir la fiche : Tenir un salon professionnel : preparer, aborder, qualifier sur place, et faire rentrer le contact en base AVANT de rentrer chez soi

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Le compte est gratuit et immédiat. L'accès à une formation est ensuite ouvert par SAMKO, demande par demande : nous vous plaçons au bon niveau avant de vous laisser commencer, et un refus est toujours motivé.

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