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Tout ce qui est ouvert aujourd'hui

Catalogue des formations

8 parcours et 383 modules à l'unité, sur 11 métiers.

  • Rien ne s'ouvre tout seul. Chaque formation s'ouvre après une validation de SAMKO, demande par demande.
  • Un module validé une fois ne se redemande jamais. Même s'il figure dans plusieurs parcours.

Ce qu'on vous propose d'abord

Les parcours

Un parcours n'est pas une liste de cours : c'est un paquet ordonné qui mène à un métier précis, et qui assume ce qu'il laisse de côté. Le temps qu'on ne vous fait pas perdre compte autant que ce qu'on vous apprend.

Tout entrant, quel que soit son département

Le socle commun : prendre son poste

Tenir son poste dans un cabinet d'audit et de conseil : savoir où l'on est, à qui l'on s'adresse, comment on saisit son temps, comment on écrit ce qu'on produit, et comment on se comporte sur une mission et devant un client.

28 modules 27 heures Le détail
Collaborateur d'audit : de l'acceptation du mandat à la signature de l'opinion

Auditeur financier

Conduire une mission d'audit légal d'états financiers de bout en bout : accepter le mandat et le contractualiser, planifier la mission et coter ses risques, choisir et exécuter les procédures qui répondent à chaque risque, réviser les comptes cycle par cycle, clore les travaux, puis choisir la forme d'opinion et produire les rapports.

57 modules 130 heures Le détail
Collaborateur comptable, en entreprise ou en cabinet

Comptable : tenue, arrêté et états financiers

Tenir la comptabilité d'une entité sur un exercice complet et produire ses états financiers SYSCOHADA : passer les écritures courantes, traiter les immobilisations, arrêter les comptes, établir le jeu d'états financiers, faire tout cela sur un logiciel, tenir les obligations fiscales courantes, et conduire la mission de cabinet qui porte ce travail.

38 modules 90 heures Le détail
Business development : du flux d'avis au résultat exploité

Chargé de développement et d'appels d'offres

Conduire une réponse à appel d'offres de bout en bout : trier les avis, décider de répondre ou non, tenir le capital de preuves du cabinet, monter l'offre technique et financière, déposer dans les formes et les délais, suivre jusqu'au résultat et en tirer le retour d'expérience : et tenir sa chaîne commerciale et son pilotage dans l'outil.

35 modules 64 heures Le détail
Conseil et études : du diagnostic à la procédure écrite

Consultant en organisation et en droit des sociétés

Conduire une mission de conseil en organisation de bout en bout : trouver et citer le droit OHADA applicable, conduire le diagnostic de l'entretien à la feuille de route, écrire la note sur laquelle un dirigeant décide et la défendre en contradiction, puis restituer le processus réel et réécrire la procédure qui s'applique.

12 modules 17 heures Le détail
RH : du recrutement à l'évaluation, en passant par le contrat et la paie

Gestionnaire des ressources humaines

Tenir la gestion du personnel d'un cabinet de bout en bout : prendre son poste et l'outil, recruter et intégrer une recrue, choisir, rédiger et surveiller un contrat jusqu'à sa fin, établir une paie et ses déclarations, tenir l'administration du personnel, et conduire l'évaluation d'un collaborateur.

44 modules 86 heures Le détail
Services internes : faire fonctionner le cabinet au quotidien et tenir les chaînes qui n'appartiennent à personne

Office Manager

Faire fonctionner le bureau et les instances du cabinet au quotidien : tenir le bureau et son administration, animer le cycle hebdomadaire de décision et son PV, tenir le cycle argent d'une mission, faire tenir une instance qu'on n'anime pas, assurer la continuité d'un poste absent, et accueillir un stagiaire de son arrivée à sa soutenance.

45 modules 77 heures Le détail
SAMKO Academy : produire un module, puis le contrôler et l'animer

Concepteur de formation

Produire un module de formation à partir d'un livrable professionnel réel : fiche d'identité, découpage en cinq temps, cas, corrigé, grille, questions de vérification et pièces fabriquées : puis prononcer un verdict motivé sur un module qui se déclare achevé, tenir le conducteur d'une séance et corriger sur grille.

11 modules 18 heures Le détail

383 modules trouvés page 20 sur 32

Décider où va chaque solde : construire le tableau de correspondance ancien plan → SYCEBNL et arrêter le plan de comptes entité

Expertise Comptable 2 h

Devant la liste des comptes réellement utilisés par une entité qui bascule, l'apprenant distingue le plan de comptes normalisé du plan de comptes entité, construit le tableau de correspondance ligne à ligne en tranchant pour chaque compte entre reprise directe, éclatement, regroupement et pas de reprise, repère les comptes dont le numéro est inchangé mais dont le contenu change, justifie chaque ligne par un motif contrôlable, et énonce expressément ce qu'il ne mappe pas et pourquoi

12 points contrôlés Voir la fiche : Décider où va chaque solde : construire le tableau de correspondance ancien plan → SYCEBNL et arrêter le plan de comptes entité

Comptabiliser la liquidation d'une entité et la participation à un groupement d'intérêt économique

Expertise Comptable 2 h 35

Devant une entité qui entre en liquidation, l'apprenant passe les écritures de réalisation de l'actif, de paiement du passif et de partage que le Titre VIII prescrit, en employant le compte de résultat de liquidation que porte la LISTE DES COMPTES : et non celui que nomme le corps du chapitre 40, qui n'existe pas ; et devant une participation à un G.I.E., il distingue la participation FINANCIÈRE, qui reste au bilan, de la participation AUX RÉSULTATS, qui ne se comptabilise qu'une fois la décision de distribution intervenue

6 points contrôlés Voir la fiche : Comptabiliser la liquidation d'une entité et la participation à un groupement d'intérêt économique

Qualifier puis comptabiliser un abandon de créance, un affacturage, une titrisation et une attribution gratuite d'actions

Expertise Comptable 2 h 30

Devant une créance abandonnée, cédée à un factor ou titrisée, et devant une attribution gratuite d'actions au personnel salarié ou aux dirigeants, l'apprenant QUALIFIE d'abord l'opération, puis passe les écritures que le texte prescrit : chez le cédant, et chez l'autre partie quand le texte la traite : en disant chaque fois SI LA CRÉANCE QUITTE LE BILAN et QUEL RÉSULTAT EST TOUCHÉ

6 points contrôlés Voir la fiche : Qualifier puis comptabiliser un abandon de créance, un affacturage, une titrisation et une attribution gratuite d'actions

Retraiter les comptes individuels d'une filiale : homogénéisation, éliminations de nature fiscale et impôts différés

Expertise Comptable 3 h

Devant les comptes individuels d'une filiale, l'apprenant identifie les retraitements à opérer avant consolidation, les classe en homogénéisation et en éliminations de nature fiscale, passe pour chacun l'écriture au bilan et l'écriture au compte de résultat en partageant l'incidence entre les réserves et le résultat, calcule et impute l'impôt différé qui l'accompagne en donnant son sens, et cite pour chaque retraitement l'article de l'AUDCIF ou le paragraphe du Titre XII qui le fonde

6 points contrôlés Voir la fiche : Retraiter les comptes individuels d'une filiale : homogénéisation, éliminations de nature fiscale et impôts différés

Comptabiliser un effet de commerce, de sa création à son dénouement, encaissement et escompte compris

Expertise Comptable 2 h 30

Devant une créance client mobilisée par un effet, l'apprenant passe les QUATRE moments : création de l'effet, remise à l'encaissement, remise à l'escompte, dénouement : DES DEUX CÔTÉS (tireur et tiré), et dit à partir de quand exactement la créance quitte le bilan

6 points contrôlés Voir la fiche : Comptabiliser un effet de commerce, de sa création à son dénouement, encaissement et escompte compris

Décider si une dépense sans support matériel s'inscrit à l'actif ou se passe en charges

Expertise Comptable 2 h 40

Devant une dépense sans support matériel : recherche, développement, logiciel, site internet, marque, l'apprenant décide si elle s'active ou se passe en charges, en vérifiant UNE PAR UNE les conditions que le texte pose, et sait traiter le cas où une PARTIE SEULEMENT de la dépense est activable

6 points contrôlés Voir la fiche : Décider si une dépense sans support matériel s'inscrit à l'actif ou se passe en charges

Traduire une décision d'assemblée générale en écritures d'affectation du résultat

Expertise Comptable 2 h 15

À partir d'un résultat net et d'un procès-verbal d'assemblée générale, l'apprenant passe les écritures d'affectation : apurement du report à nouveau débiteur, réserves, report à nouveau, dividendes : dit à quel moment exact le résultat quitte le compte 13, et refuse par le calcul une distribution supérieure au bénéfice distribuable

6 points contrôlés Voir la fiche : Traduire une décision d'assemblée générale en écritures d'affectation du résultat

Établir le bilan et le compte de résultat du Système normal à partir d'une balance après inventaire

Expertise Comptable 2 h 45

À partir d'une balance après inventaire équilibrée, l'apprenant ventile chaque solde dans le poste du modèle SYSCOHADA qui lui revient : en tenant l'actif sur TROIS colonnes, brut, amortissements et dépréciations, net, calcule en cascade les neuf soldes intermédiaires XA à XI par les formules du modèle, et prouve les trois égalités de contrôle : total général actif = total général passif · résultat net du bilan (CJ) = résultat net du compte de résultat (XI) · brut moins amortissements et dépréciations = net

6 points contrôlés Voir la fiche : Établir le bilan et le compte de résultat du Système normal à partir d'une balance après inventaire

Paramétrer et exploiter une comptabilité analytique : et PROUVER par un rapprochement ce que l'état analytique contient, au lieu de le déduire d'une balance équilibrée

Expertise Comptable 2 h 15

Devant cinq pièces de charges d'une entité fictive qui exécute deux marchés, l'apprenant crée un plan analytique et ses comptes, pose un contrôle de complétude CIBLÉ sur les préfixes de charges AVANT de saisir, distribue les charges, puis RAPPROCHE le total analytique du total des charges de la comptabilité générale et EXPLIQUE l'écart pièce par pièce : sans jamais répartir une charge au jugé pour faire tomber cet écart à zéro

8 points contrôlés Voir la fiche : Paramétrer et exploiter une comptabilité analytique : et PROUVER par un rapprochement ce que l'état analytique contient, au lieu de le déduire d'une balance équilibrée

Inventorier les actifs et les passifs d'une entité à but non lucratif qui bascule, et séparer ce que le SYCEBNL reconnaît au bilan d'ouverture de ce qu'il refuse

Expertise Comptable 2 h 15

Devant la balance de clôture de l'ancien référentiel, l'inventaire physique et les conventions signées d'une EBNL qui bascule, l'apprenant applique à chaque élément les deux critères cumulatifs de comptabilisation du SYCEBNL, tranche entre RECONNU AU BILAN, NON RECONNU - NOTES ANNEXES, NON RECONNU - CLASSE 9 et DÉCOMPTABILISÉ, retient pour chaque élément reconnu la valeur que le texte impose, cite la page qui fonde chaque décision, arrête le total de l'actif reconnu et celui du passif externe reconnu, en déduit les fonds propres d'ouverture, et énonce expressément ce que le texte ne tranche pas plutôt que de le combler

6 points contrôlés Voir la fiche : Inventorier les actifs et les passifs d'une entité à but non lucratif qui bascule, et séparer ce que le SYCEBNL reconnaît au bilan d'ouverture de ce qu'il refuse

Réévaluer un bilan, et traiter la première application du SYSCOHADA révisé : sans jamais toucher le résultat par erreur

Expertise Comptable 2 h 40

Devant une entité qui réévalue son bilan, et devant une entité qui applique le SYSCOHADA révisé pour la première fois, l'apprenant passe les écritures que le texte prescrit, dit QUEL COMPTE reçoit la contrepartie : capitaux propres, provision réglementée ou compte transitoire : et dit SI, ET QUAND, le résultat est touché

5 points contrôlés Voir la fiche : Réévaluer un bilan, et traiter la première application du SYSCOHADA révisé : sans jamais toucher le résultat par erreur

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Le compte est gratuit et immédiat. L'accès à une formation est ensuite ouvert par SAMKO, demande par demande : nous vous plaçons au bon niveau avant de vous laisser commencer, et un refus est toujours motivé.

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